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作为中层管理者应该具备哪些素质
1、中层管理者在工作中要有自己的主见，对自己责任范围内的事情应具有自己的见解和方案。“领导喜欢做选择题，不喜欢做问答题”，就是希望管理者能够有经过自己研究、检验，而且行之有效的解决方案，不希望把问题简单地向上传递。
2、中层管理者应具备的能力素质 领悟能力。 对于一个企业中层来讲，要求具备较好的领悟能力。领悟能力就是要求你吃透领导的工作意图，弄清领导希望你做什么，从而把握做事的方向和方法。
3、中层管理者应具备的素质有：优秀的中层管理者应该有良好的大局观 中层管理者要善于站在企业战略和整体运营的高度来看问题、做工作，才有好的效能，才能得到公司的认可，也才能获得资源和支持。
4、第一，学会坚持原则。对于中层管理者来说，学会坚持原则十分重要，管理者必须具备执着的态度。
中层管理者应具备的能力素质有哪些
做为中层管理者，应当具备的素质有：正确的角色定位，做为中层管理，要对自己的职位有一个非常清晰的定位。理性化，结合企业架构来认清自己的权责对企业的意义所在，这样才能有效的进行管理经营。
不断学习和反思能力：中层领导者应具备持续学习和反思的能力。不断学习教育管理的最新理论和实践，反思自己的工作表现，不断提高自身的素质和能力。
企业中层管理人员应具备的素质 作为一名中层管理者，首先应该具备的应该是主动性，也就是说要敢为人先。要善于发现和创造新的机会，预知事情发生的可能性，并有计划的采取行动来达到提高工作绩效的最终目的。
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